Du kannst schnell ein Talentprofil erstellen, indem du einen Lebenslauf aus einer Word- oder PDF-Datei hochlädst. Die Informationen im Lebenslauf, die als solche erkannt werden, werden automatisch unter dem richtigen Abschnitt eingeordnet (zum Beispiel Berufserfahrung, Skills und Ausbildung). Diese Methode spart Zeit, hat aber auch Nachteile:

1. Manchmal werden Lebensläufe aufgrund einer bestimmten Formatierung nicht erkannt.
2. Manchmal werden nicht alle Informationen verarbeitet.
3. Wichtige Felder wie Skills, Ambitionsfunktion und Ambitionsskills können oft nicht aus einem Lebenslauf entnommen werden und müssen manuell ergänzt werden.

Wir empfehlen, ein über einen Lebenslauf erstelltes Profil immer manuell auf Richtigkeit zu prüfen und bei Bedarf zu ergänzen. Wenn du dich für eine PDF-Datei entscheidest, achte darauf, dass du eine Datei verwendest, die Text enthält, der ausgewählt, kopiert und bearbeitet werden kann. Eine gescannte PDF enthält keinen Text, sondern Bilder, und kann daher nicht ausgelesen werden.

Du kannst ein Talentprofil auch erstellen, indem du alle erforderlichen Felder manuell ausfüllst. Wenn du dich für diese Option entscheidest, wirst du direkt zum Talentprofil weitergeleitet.

Kandidatenprofil bearbeiten

1. Idealer Arbeitsort
2. Karriereplan
3. Berufserfahrung
4. Ausbildung
5. Sprachen
6. Worin bist du gut?
1. Fähigkeiten, Kompetenzen und Wissensgebiete (Skills)
7. Was möchtest du lernen?
8. Ambitionsskills
9. Abilities (sofern aktiviert)
10. Karrierephase
11. Einführung
12. Persönliche Informationen
13. Verfügbarkeit
14. Soziale Medien
15. Profilbild und Titelbild

Du musst das Profil nicht vollständig ausfüllen, um matchen zu können. Die folgenden drei Abschnitte sind erforderlich:

1. Idealer Arbeitsort
2. Fähigkeiten, Kompetenzen und Wissensgebiete (Skills, mindestens 5)
3. Ambitionsfunktion und/oder Berufserfahrung